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不鼓勵高校人才“孔雀東南飛”——品科牌讀卡機(jī)
文章作者:admin 更新時間:2017-8-26

8月22日,教育部印發(fā)《關(guān)于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),明確高校高層次人才流動的規(guī)范要求,“不鼓勵東部地區(qū)高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才”,提出向高校放權(quán)、為人才松綁,創(chuàng)新高層次人才發(fā)展體制機(jī)制,促使各方面人才各得其所、盡展其長。
  近幾年,高校不斷加強(qiáng)人才招聘工作,尤其是今年以來,在建設(shè)“雙一流”背景下,重點(diǎn)高校人才引進(jìn)更加頻繁。這其中,中西部和東北地區(qū)高校成為人才被挖的“重災(zāi)區(qū)”,高校人才“孔雀東南飛”現(xiàn)象日益加劇。針對這種現(xiàn)象,教育部專門印發(fā)《關(guān)于堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動的通知》,教育部直屬高校還成立了高校人才工作聯(lián)盟,承諾“積極通過柔性引進(jìn)、協(xié)同創(chuàng)新、聯(lián)合攻關(guān)等方式實(shí)現(xiàn)人才互助共贏”。此次《意見》再次強(qiáng)調(diào),鼓勵高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動,不鼓勵東部地區(qū)高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才,支持東部地區(qū)高校向中西部、東北地區(qū)高校輸出人才,幫助中西部和東北地區(qū)“輸血”“造血”。
  《意見》指出,堅(jiān)持正確的人才流動導(dǎo)向,在薪酬、職務(wù)、職稱晉升等方面采取傾斜政策,引導(dǎo)高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動。
  為規(guī)范高層次人才有序流動,《意見》指出,要強(qiáng)化高校與人才的契約關(guān)系和法治意識,落實(shí)聘用合同管理,明確雙方權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等,逐步建立行業(yè)自律機(jī)制和人才流動協(xié)商溝通機(jī)制。針對突出存在的人才“攜帽子流動”現(xiàn)象,《意見》提出,“國家人才計(jì)劃入選者、重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)重諾守信,模范遵守聘任合同,聘期內(nèi)或項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)原則上不得變更工作單位。
  圍繞建設(shè)“一流大學(xué)和一流學(xué)科”,《意見》提出要盡量做高層次人才流動的加法,面向全球引進(jìn)高層次人才。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向,重點(diǎn)引進(jìn)活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、高層次青年人才和急需緊缺青年專門人才。
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